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Características de uma Empresa Familiar

Dados do instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Serviço Brasileiro de Apoio à Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), apontam que 90% das empresas brasileiras são familiares e representam aproximadamente 65% do Produto Interno Bruto (PIB) gerando 75% de empregos no país.

Uma empresa familiar é a empresa que tenha ligação a uma família por pelo menos duas gerações, ou seja, além de ter sido criada pelo fundador, deve ter também herdeiros, ou continuidade no negócio na mesma família.

Pesquisas apontam que apesar de sua importância no país, a cada 100 empresas familiares, apenas 70% conseguem chegar a segunda geração, ou seja, não passa do fundador e, somente 5% conseguem chegar a terceira geração.

Esses números nos remetem ao pensamento que há má gestão e um mal funcionamento das empresas, porém, nem sempre é esse o fator principal de seu fechamento, uma vez que a maioria das empresas familiares é gerida por microempresários que apresentam ampla influência e experiência no mercado brasileiro.

Uma empresa familiar gira em torno de três mundos:

  • o mundo familiar em que todos os membros são parentes, iguais e independentes. Como característica existe uma cooperação mútua entre os membros por meio da lealdade e da solidariedade, além do que as decisões têm forte apelo emocional. A ligação entre os membros é através de vínculos sanguíneos ou legais e consequentemente não há liberdade na escolha dos membros;
  • o mundo corporativo que está associado ao cotidiano da empresa, ou seja, o trabalho, os fornecedores, os clientes, concorrentes, enfim todos os stakeholders e aspectos relacionados aos negócios. Nesse caso, predomina a competição entre as empresas e prevalece a visão capitalista em que as decisões devem ser racionais, baseadas em fatos e informações existentes. As pessoas são recursos que a empresa possui para conseguir alcançar seus objetivos, a oportunidade se sobressai à lealdade;
  • o mundo societário que é formado por todos os proprietários do negócio – pessoas detentoras de participação societária. Este mundo é a mistura dos dois anteriores pois não tem liberdade para escolha dos sócios, uma vez que os mesmos são os familiares e, com grande interesse econômico através dos dividendos e valorização do patrimônio da empresa, além do vínculo patrimonial. Dessa forma a relação entre o mundo familiar e o mundo societário caracterizam uma empresa familiar, isso porque uma ou poucas famílias detém o poder de decisão, o controle da sociedade e participação da gestão.

A maioria das empresas familiares é gerida pelo próprio dono do negócio, o que pode causar problemas na administração e criar conflitos entre o fundador e os prováveis sucessores, o que pode ser um dos fatores de sua não continuidade no negócio.

Portanto, é importante que as empresas familiares se profissionalizem para continuarem no mercado e assim, possam passar para várias gerações.

 

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SOBRE O CEPECAF

O CEPECAF – Centro de Pesquisa e Capacitação da Empresa Familiar tem como propósito dar visibilidade a um tipo de organização de extrema importância econômica e relevância social em nível mundial: a empresa familiar.

O CEPECAF nasceu na FCAV-UNESP, campus Jaboticabal – SP, sob a coordenação geral da Profa. Dra. Lesley Carina do Lago Attadia Galli, docente e pesquisadora da instituição. Atualmente, o grupo vem ampliando sua abrangência, englobando estudantes e pesquisadores de outras universidades brasileiras e do exterior.

A presença do CEPECAF em uma plataforma digital é uma conquista muito importante na medida em que aproxima ainda mais o grupo da comunidade, por meio da articulação de diferentes mecanismos de comunicação e interação junto ao nosso público-alvo.

Certificado pelo CNPq, o CEPECAF realiza diversas de atividades de ensino, pesquisa e extensão, esperando contribuir de maneira efetiva para o desenvolvimento e sustentabilidade das empresas familiares.

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