Você sabe a diferença entre feedback e feedforward?

Feedback é definido como uma retroalimentação, ou seja, o foco é em resultados já obtidos, permite reportar pontos positivos e pontos negativos que podem ser melhorados para que se obtenha um melhor desempenho.

Feedforward é tratado como uma potencialização, ou seja, o foco é no futuro, trata-se de uma visão para ampliar possibilidades e buscar oportunidades a fim de potencializar as competências envolvidas.

Abaixo características que diferem ambos os termos que são muito utilizados em organizações no nosso atual cenário.

É importante destacar que ambos os métodos quando aplicados corretamente geram ganhos para a organização e motivação para seus funcionários.

Um líder capacitado sabe exatamente quando deve utilizar cada técnica e foca nos resultados futuros promovendo engajamento e reconhecimento do seu time.

 

E você, sabe diferenciar o melhor momento para utilizar os métodos citados? Quer saber a melhor forma de engajar seu time? Precisa de ajuda para planejamento estratégico da sua empresa?

O CEPECAF pode te auxiliar no processo de Inovação com praticidade e responsabilidade, siga nossas redes!

 

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