Como eliminar custos desnecessários com processos seletivos mais ágeis em Empresas Familiares
A inovação em processos seletivos sempre foi considerada um grande risco para as empresas, sejam elas pequenas ou grandes, familiares ou não, sabemos que nas empresas os cargos são desenhados estrategicamente de maneira que cada colaborador possa utilizar suas habilidades e traduzi-las em resultado para as mesmas. Com a chegada da internet e a globalização […]
